어깨 회전근개파열이시라면 산재보상을 고려해보세요(회전근개 증후군,극상근 증후군, 산업재해 보상)

근골격계 질병

근골격계 질병이란 특정 신체부위에 부담을 주는 업무로 그 업무와 관련하여 근육, 인대, 힘줄, 추간판, 연골, 뼈 또는 이와 관련된 신경 및 혈관에 미세한 손상이 누적되어 기능 저하가 초래되는 급성 또는 만성 질병을 말합니다.

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특징으로는 특정된 하나의 신체 부위에 발생할 수도 있고 동시에 여러 부위에서 다발적으로 발생할 수 있으며, 하나의 조직뿐 만 아니라 다른 주변 조직의 변화를 동시에 가져오기도 합니다.

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질병의 임상양상 및 검사소견 등이 사고성과 비사고성으로 명확하게 구분되지 않고, 객관적인 검사(방사선학적 검사 등) 결과와 임상증상이 일치하지 않는 경우가 많습니다.

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또, 직업적인 원인 외에도 개인요인과 일상생활 등의 비직업적인 원인(연령증가, 일상생활, 취미생활 등)에 의해서도 발생할 수 있고, 증상의 정도가 가볍고 주기적인 것부터 심각하고 만성적인 것까지 다양하게 나타납니다.

산재의 종류

산재의 종류는 아래의 세가지 입니다.

① 사고로 인한 업무상 재해, ② 출퇴근 재해

③ 질병으로 인한 업무상 재해- 업무수행 과정에서 물리적 인자(因子), 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되어 발생한 질병

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이 중에 목디스크(경추간판장애)는 3번의 질병에 의한 업무상 재해에 해당합니다.

산재처리로 인한 회사의 불이익

① 사고의 경우 건설업의 경우 PQ점수(신인도평가)가 감점되어 입찰제한에 문제가 발생하나 근골격계질환같은 질병의 경우는 해당사항 없습니다.

② 산업재해가 다수 발생한 사업장의 경우는 근로감독 가능성은 있습니다.

③ 사고의 경우 산재보험료율이 올라갈 수 있으나, 질병이나 출퇴근재해의 경우는 해당사항 없습니다.

④ 산재 확인을 위해 공단에서 사업장에 연락이 갑니다.

⑤ 산업재해조사표를 노동청에 제출해야합니다.(사고와 질병의 경우만이며 출퇴근 재해는 적용 없음)

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산재처리를 하면 회사에 불이익이 가서 이를 근로자나 사업주 모두 꺼리는 경우가 있는데, 일반적으로 경추간판장애(목디스크) 질병에 의한 산재처리는 불이익이 위와 같이 거의 없는 편입니다.

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산재처리시 유리한 직종

MRI상 이상소견이 있고, 해당 전문의(정형·신경외과)에 의해

M75.1 회전근개증후군 즉 외상성으로 명시되지 않은 회전근개, 극상근 찢김 또는 (완전)(불완전) 파열, 극상근 증후군의 상병명이 확진되어야 합니다.

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신청시 유리한 직종은 건설(용접공, 배관공, 형틀목공, 석공, 전기공, 미장공, 도장공, 경량철골공, 새시조립 및 설치공, 인테리어공, 토목공, 조적공, 타일공, 견출공, 터널공, 관로공, 도배공)

조선(용접공, 배관공, 취부공, 사상공, 도장공, 비계공, 기계조립공, 전장공, 의장설치공)

자동차(부품조립공, 의장조립공, 정비공, 도장공, 엔진조립공)

타이어(성형공, 압출공, 정련공, 비드공, 검사원, 재단공)

주류 및 음료 배달원, 쓰레기수거원(재활용 포함), 급식조리원, 제조업 용접공, 가구제조원(배달 포함), 정육원, 마트 판매원, 항만하역원, 이사작업원 입니다.

꼭 이들 직종이 아니더라도 이와 비슷한 경우에는 이를 근거로 주장해볼 수 있다 하겠습니다.

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또, 해당직종에 오래 근무했을 수록 산재시청시 유리합니다.