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일터혁신 컨설팅 지원
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신청자격은 고용보험에 가입하고, 보험료를 완납한 사업장입니다.
컨설팅 분야는 ① 장시간근로개선 ② 장년고용안정체계 구축 ③ 고용문화개선 ④ 임금체계개선 ⑤ 평가체계개선⑥ 노사파트너십체계구축 ⑦ 작업조직/작업환경 개선 ⑧ 평생학습체계구축 ⑨ 안전한 일터 구축 ⑩ 노동전환
이렇게 10개 분야입니다.
★ 이중에 요즘 핫한 주제인 중대재해처벌법 즉 산업안전과 관련하여는 '작업조직·작업환경개선'분야와 '안전일터구축' 분야에서 컨설팅을 받으실 수 있습니다.
★ 그 외에 주 52시간과 관련해서 골치썩고 있는 기업의 경우는 '장시간근로개선'분야를 신청하셔서 컨설팅을 받으시면 좋고,
★ 새롭게 연봉제에서 직무급제로의 전환을 생각하시는 기업은 '임금체계개선'분야,
★ 일·가정양립과 조직문화진단 및 MZ세대와 기성세대와의 화합이 중요한 기업은 '고용문화개선'
★ 노사간의 유대관계를 좀더 돈독히 하길 원하시는 기업은 '노사파트너십체계구축'
★ 직무를 분석해 인재를 육성하고자하는 기업은 '평생학습체계구축'
★ 승진 등을 위한 공정한 평가체계가 필요한 기업은 '평가체계구축'
★ 기업 내 장년 직원들이 많은 경우 이들을 위한 제도를 마련하고 싶으면 '장년고용안정체계구축'
★ 저탄소·디지털 경제로의 노동전환이 필요한 기업은 '노동전환' 분야를 지원하시면 됩니다.
희망분야는 모두 지원이 가능하며, 다만 심사후 사업장에 맞게 컨설팅을 제공합니다.
각 분야마다 기업 한도가 정해져 있어, 선착순 마감되니 되도록 빨리 신청하는 것이 유리합니다.
수행기관은 총 14개이며, 신청서 작성시 이중 하나를 임의로 선택해서 신청하는것도 가능하며,
저희 법인이 함께 하는 수행기관과 함께하길 원하시는 기업에서는
따로 연락을 주시면 상담과 함께 자세한 진행과정 안내를 해드리고,
신청서 작성에도 직접적인 도움을 드립니다.^^
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